В письменной произвольной форме.
В каком виде составляется
правил, установленных в организации (ч. вторая ст. 57, 286 ТК РФ).
сделать, поскольку условия труда вашего работника отличаются от общих
продолжительности, и порядок, в котором он предоставляется. Это важно
его труда и отдыха, включая право на отпуск определенной
условия его работы. В частности, в этом документе нужно указать режим
В трудовом договоре вашего сотрудника должны быть отражены основные
Для чего нужен документ
Трудовой договор
учесть, заполняя его кадровые документы?
нужно больше дней, чем положено по закону? И какие моменты важно
совпадал с отдыхом по основному месту работы? Как быть, если сотруднику
внешнему совместителю? Как запланировать его отпуск, чтобы он в точности
все ли правила применимы, когда отдых нужно предоставить работнику
нашего журнала мы уже обсуждали, как отправить сотрудника в отпуск. Но
Многие из вас хорошо подготовлены к жаркой отпускной поре. На страницах
Как оформить отпуск внешнему совместителю
Как оформить отпуск внешнему совместителю
Как оформить отпуск внешнему совместителю
Комментариев нет:
Отправить комментарий